이 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2024.5.17.>

• 1. "부패행위"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다.
  • 가. 임직원이 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위
  • 나. 진흥원의 예산사용, 재산의 취득‧관리‧처분 또는 진흥원을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 진흥원에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 <개정 2024.5.17.>
  • 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위
• 2. "신고자"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  • 가. 진흥원에 부패행위 또는 행동강령 위반행위를 신고한 자 <개정 2024.5.17.>
  • 나. 진흥원을 지도‧감독하는 기관 또는 국민권익위원회, 감사원, 수사기관 등에 부패행위 또는 행동강령 위반행위를 신고한 자<개정 2024.5.17.>
• 3. "협조자"란 신고자 외에 신고와 관련하여 진술·증언 그 밖에 자료제출 등의 방법으로 신고내용의 감사·수사 또는 조사에 조력한 자를 말한다.
• 4. “불이익조치”란 법 제2조 제7호에 따른 조치를 말한다.

• ① 원장은 교육·홍보 등 적절한 방법으로 임직원 등에게 부패척결에 대한 의식을 고취하고 건전한 직업윤리를 확립함으로써 부패방지에 노력할 책무를 진다. <개정 2024.5.17.>
• ② 원장은 부패행위를 방지하기 위하여 법령상, 제도상 또는 행정상의 모순이 있거나 그 밖에 개선할 사항이 있다고 인정할 때에는 즉시 이를 개선 또는 시정하여야 한다. <개정 2024.5.17.>
• ③ 원장은 부패행위 신고를 장려하고 부패행위 신고자 보호 등을 위해 노력하여야 한다. <개정 2024.5.17.>

• ① 임직원은 법령을 준수하고 친절하고 공정하게 집무하여야 하며 일체의 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.
• ② 임직원은 그 직무를 행함에 있어 다른 임직원이 부패행위를 한 사실을 알게 되었거나 부패행위를 강요 또는 제의받은 경우에는 지체 없이 이를 진흥원 감사실, 감독기관, 국민권익위원회, 감사원, 수사기관 중 어느 하나의 기관에 반드시 신고하여야 한다. <개정 2024.5.17.>

• ① 원장은 감사 또는 민원조사를 총괄하는 임직원이나 이에 상당하는 임직원을 부패행위 신고 상담․접수 및 처리, 신고자 보호 등을 담당하는 책임관으로 지정하여야 한다. <개정 2021.05.04., 2024.5.17.>
• ② 원장은 부패행위 신고의 상담･접수 및 처리, 신고자 보호 등을 위하여 관련 예산과 인력이 충분히 확보될 수 있도록 지원하여야 한다. <개정 2024.5.17.>
• ③ 책임관은 부패행위 신고의 상담ㆍ접수 및 처리, 신고자 보호, 이와 관련된 교육 등에 관한 업무를 총괄한다. <개정 2021.05.04.>

• ① 책임관은 지정된 장소에서 부패신고에 관한 상담을 하되, 필요한 경우 소속 기관 외의 장소에서 실시할 수 있다.
• ② 책임관은 부패행위 신고를 접수하고자 하는 자에게 별지 제2호 서식에 의거, 신고자의 인적사항과 신고취지 및 이유를 기재한 기명의 문서로써 하게 하여야 하며, 신고대상과 부패행위의 증거 등을 함께 제시하도록 하여야 한다. 이 경우 부패신고자의 편의를 위하여 별지 제1호 서식의 신고서를 비치하여 활용하도록 한다. <개정 2021.05.04.>
• ③ 제2항에도 불구하고 신고서를 직접 작성할 능력이 없는 문맹자 등의 경우에는 임직원이 대리하여 작성하고, 그 내용을 읽어준 후 신고자와 연명으로 서명 또는 날인하여 신고서를 접수하게 할 수 있다.
• ④ 책임관은 신고서를 접수하는 경우 접수순서별로 별지 제2호 서식의 부패신고접수관리대장에 기록하고, 별지 제3호 서식의 접수증, 별지 제4호 서식의 부패신고자 보호·보상제도 운영 안내문 및 별지 제5호 서식의 부패신고자 협조사항 안내를 교부하여야 한다. <신설 2021.05.04.>
• ⑤ 신고자가 방문하여 신고를 하는 경우에는 부패신고 접수ㆍ처리 및 신분공개의 절차 등에 관하여 설명하고, 조사기관이나 수사기관의 조사ㆍ수사 과정 등에 있어서 그 신분공개에 동의하는지 여부를 확인한 후 별지 제6호 서식의 신분공개 동의여부 확인서를 작성하게 한다.<신설 2021.05.04.>
• ⑥ 책임관은 제1항부터 제5항까지 규정에 따른 상담, 부패행위 신고내용 및 신고자의 인적사항 등이 누설되지 않도록 하여야 한다. <개정 2021.05.04.>

• ① 책임관은 직접 접수한 신고 또는 국민권익위원회가 이첩ㆍ송부한 신고(국민권익위원회로부터 신고사항을 직접 이첩받은 기관으로부터 해당 신고를 이첩ㆍ재이첩, 감사요구, 송치, 수사의뢰 또는 고발을 받은 경우를 포함한다. 이하 같다)의 내용에 대하여 신고자를 상대로 신고자의 인적사항, 신고의 경위 및 취지 등 신고내용의 특정에 필요한 사항을 확인하여야 한다. <개정 2021.05.04.>
• ② 책임관은 신고내용과 관련하여 법령이나 그 위임에 의하여 지도ㆍ감독ㆍ규제 또는 조사 등의 권한을 가진 경우 신고사항에 대한 진위여부 등을 확인하는데 필요한 범위 내에서 이해관계인 또는 관계공직자에게 출석 후 의견진술 등의 요구, 필요한 자료ㆍ서류제출 등을 요구할 수 있다. <개정 2021.05.04.>
• ③ 국민권익위원회가 신고자 보호를 위해 인적사항을 제외하고 이첩ㆍ송부한 사건을 감사ㆍ조사하는 과정에서 신고자를 대상으로 자료의 보완이 필요한 경우에는 국민권익위원회에 협조요청을 하여야 한다. <개정 2021.05.04.>
• ④ 책임관은 신고내용을 감사ㆍ조사한 결과, 당해 부패행위 혐의가 사실로 판명된 경우에는 징계, 환수, 수사의뢰, 고발 등에 필요한 조치를 취하여야 한다. 다만, 금품수수, 공금횡령ㆍ유용 등과 같이 범죄혐의가 있는 경우(제7조의2 제1항에 해당하는 경우도 포함한다)에는 수사기관에 수사의뢰, 고발 등의 조치를 반드시 취하여야 하고, 이 경우 「공무원의 직무관련 범죄고발지침」을 준용할 수 있다. <개정 2021.05.04.>
• ⑤ 책임관은 감사ㆍ조사과정에서 신고자나 그 친족 또는 동거인이 신고를 이유로 피해를 입거나 입을 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 경우 해당 신고와 관련한 조사절차에서 「특정범죄신고자 등 보호법」 제7조, 제9조부터 제12조까지를 준용하되, 필요한 경우 관할 경찰서 등에 신고자의 신변보호조치를 협조 요청하여야 한다. <개정 2021.05.04.>
• ⑥ 책임관은 신고사항을 접수한 날 또는 이첩ㆍ송부 등을 받은 날부터 60일 이내에 처리하되, 부패신고 내용의 보완 등을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 그 기간을 30일 이내에서 연장할 수 있다. <개정 2021.05.04.>
• ⑦ 책임관은 신고를 처리한 후 그 결과를 신고자에게 지체 없이 통보하여야 한다. <개정 2021.05.04.>
• ⑧ 국민권익위원회가 이첩ㆍ송부한 사건에 대해서는 감사ㆍ조사를 종료한 후 10일 이내에 그 처리결과를 문서로 국민권익위원회에 통보하되, 부패행위가 확인된 경우에는 다음 각 호의 사항을 포함하여 통보한다. <개정 2021.05.04.>
  • 가. 형사처분 및 징계조치 등 신고사항의 처리결과
  • 나. 감사ㆍ조사 종료 후 처리 방향
  • 다. 포상금 또는 보상금의 지급대상에 해당하거나 해당할 것으로 예측되는 경우 그 사실
  • 라. 신고사항과 관련하여 제도 개선이 필요하다고 인정되는 경우 그 요지
  • 마. 다른 조사기관으로부터 신고사항을 이첩ㆍ재이첩, 감사요구, 송치, 수사의뢰 또는 고발을 받은 경우 그 사실
  • 바. 그 밖에 신고사항과 관련하여 위원회 또는 신고자가 알아야 할 필요가 있는 사항

• ① 책임관은 접수한 신고내용에 대하여 조사 등을 할 권한이 없거나, 조사 등을 하는 것이 부적절하다고 판단되는 경우에는 당해 신고자에게 국민권익위원회, 감사원, 수사기관 또는 해당 감독기관 등에 직접 신고를 하도록 안내하거나, 신고자의 동의를 얻은 후 관계 공공기관으로 이송할 수 있다. <신설 2021.05.04.>
• ② 책임관은 국민권익위원회로부터 이첩ㆍ송부 받은 신고가 다른 조사기관 또는 수사기관에서 처리하는 것이 적절하다고 판단되는 경우에는 국민권익위원회와 협의하여 다른 조사기관이나 수사기관에 다시 이첩ㆍ송부할 수 있다. <신설 2021.05.04.>

책임관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 신고자에게 별지 제4호 서식의 부패신고자 보호·보상제도 운영 안내문 및 별지 제5호 서식의 부패신고자 협조사항 안내를 통지한다. <개정 2021.05.04.>

• 1. 제6조에 따라 신고가 접수된 때
• 2. 제7조 제7항에 따라 신고사항 처리 결과를 통보하는 때

• ① 책임관은 신고자가 신고를 취하하고자 하는 경우 서면이나 전자문서 등을 통해 접수한 후 “종결”로 처리할 수 있다.
• ② 책임관은 제1항에 따라 신고가 취하된 경우에도 신고내용이 어느 정도 확인되거나 부패행위 또는 행동강령 위반행위에 해당된다고 판단되는 때에는 조사를 계속 진행할 수 있다.

• ① 책임관은 신고사항이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 조사를 하지 아니하거나 종결할 수 있다. <개정 2021.05.04.>
  • 1. 신고내용이 명백히 거짓인 경우
  • 2. 신고자의 인적사항을 알 수 없는 경우
  • 3. 신고자가 신고서나 증빙자료 등에 대한 보완요구를 2회 이상 받은 후 보완기간 내에 보완하지 아니한 경우
  • 4. 신고에 대한 처리결과를 통지받은 사항에 대하여 정당한 사유 없이 다시 신고한 경우
  • 5. 신고의 내용이 언론매체 등을 통하여 공개된 내용에 해당하고 공개된 내용 외에 새로운 증거가 없는 경우
  • 6. 다른 법령에 따라 해당 부패행위에 대한 감사ㆍ수사 또는 조사가 시작되었거나 끝난 경우
  • 7. 신고내용이 부패행위 또는 행동강령 위반 행위와 관련이 없는 경우
  • 8. 신고내용에 대한 사실확인이 불가능하거나 부패행위를 증명할 수 있는 증거가 없는 경우
• ② 제1항의 규정에 따라 종결한 경우 그 사유를 포함하여 종결한 사실을 신고자에게 지체 없이 통지하여야 한다.

• ① 임직원은 누구라도 신고자라는 사정을 알면서도 그 인적사항 또는 신고자임을 미루어 알 수 있는 사실을 다른 사람에게 알려주거나 공개 또는 보도하여서는 아니 된다. <개정 2021.05.04.>
• ② 원장은 법 제64조 제1항을 위반하여 신고자의 인적사항이나 신고자임을 미루어 알 수 있는 사실을 다른 사람에게 누설한 임직원에 대해 징계 또는 수사기관에 고발 등 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 2024.5.17.>
• ③ 책임관은 신고내용의 조사ㆍ처리를 위해 부득이 신고자의 인적사항을 표시하여야 하는 경우 별지 제6호 서식의 신분공개동의서를 제출받아야 한다. <개정 2021.05.04.>

• ① 임직원은 누구든지 신고자에게 부패행위 신고나 이와 관련한 진술, 자료 제출 등(이하 “신고등”이라 한다)을 한 이유로 불이익조치를 하여서는 아니 된다.
• ② 임직원은 부패행위 신고등을 하지 못하도록 방해하거나 신고자에게 신고 등을 취소하도록 강요해서는 아니 된다.
• ③ 원장은 법 제62조를 위반하여 신고등을 이유로 신고자에게 불이익조치를 하거나 신고등을 방해하거나 취소하도록 강요한 자에 대해 징계 또는 수사기관에 고발 등 필요한 조치를 취하여야 한다. <개정 2021.05.04., 2024.5.17.>

• ① 원장은 신고와 관련하여 발견된 위법행위 등을 이유로 관계 법령 등에 따라 신고자에게 징계나 불리한 행정처분을 하는 경우 그 징계나 불리한 행정처분을 감경 또는 면제할 수 있다. <개정 2022.03.02., 2024.05.17.> 
• ② 원은 국민권익위원회가 신고자에게 징계나 불리한 행정처분을 감경하거나 면제해 줄 것을 요구하는 경우, 정당한 사유가 있는 경우 외에는 그 요구를 따라 조치하고 그 결과를 국민권익위원회에 통보하여야 한다. <신설 2022.03.02., 2024.05.17.> 
• ③ 이 지침에 따라 신고한 경우에는 다른 법령, 단체협약 또는 취업규칙 등의 관련 규정에 불구하고 직무상 비밀준수의무를 위반하지 않는 것으로 본다.

책임관은 부패행위 접수 또는 처리과정에서 다음 각 호에 해당하는 사유로 신고자에 대한 보호가 필요하다고 판단되는 경우에는 필요한 조치를 취하고, 신고자에게 구제절차를 안내하여야 한다. <개정 2021.05.04., 2022.03.02.>

• 1. 법 제62조를 위반하여 신고등을 하지 못하도록 방해하거나 신고등을 취소하도록 강요한 경우 
• 2. 법 제62조의2에 따른 신분보장등 조치 신청이 필요한 경우 
• 3. 법 제64조를 위반하여 비밀이 보장되지 않은 경우 
• 4. 법 제64조의2에 따른 신변보호조치 또는 ｢특정범죄신고자 등 보호법｣의 준용이 필요한 경우 
• 5. 법 제62조의5에 따른 불이익조치 절차의 일시정지 신청이 필요한 경우 
• 6. 법 제66조에 따른 책임의 감면 등이 필요한 경우

• ① 신고에 의하여 현저히 진흥원에 재산상 이익을 가져오거나 손실을 방지한 경우 또는 공익의 증진을 가져온 경우에는 신고를 한 자에 대하여 포상하거나 포상금·보상금을 지급할 수 있다. <개정 2022.03.02., 2024.5.17.> 
• ② 재단은 신고로 인하여 직접적인 재단 수입의 회복이나 증대 또는 비용의 절감을 가져오거나 그에 관한 법률관계가 확정된 때에는 신고를 한 자에 대하여 보상금을 지급할 수 있다. <신설 2022.03.02.> 
• ③ 재단은 신고자 및 협조자, 그 친족 또는 동거인이 신고 및 협조와 관련하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 피해를 입었거나 비용을 지출한 경우 구조금을 지급할 수 있다. <신설 2022.03.02.>
  • 1. 육체적ㆍ정신적 치료 등에 소요된 비용 
  • 2. 전직ㆍ파견근무 등으로 소요된 이사비용 
  • 3. 신고 및 협조를 이유로 한 쟁송절차에 소요된 비용 
  • 4. 불이익조치 기간의 임금 손실액 
  • 5. 그 밖에 중대한 경제적 손해(법 제2조 제7호 아목 및 자목에 따른 손해는 제외한다)
• ④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 신고자에 대한 포상, 포상금·보상금ㆍ구조금 지급에 관한 사항 등을 공정하게 심의·의결하기 위하여 위원회를 구성․운영할 수 있다. <개정 2021.05.04., 2022.03.02.> 
• ⑤ 임직원은 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 조치를 하는 경우에 신고자의 동의 없이 신고내용, 사실 등이 누설되지 않도록 유의하여야 한다. <개정 2022.03.02.> 
• ⑥ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 포상금·보상금ㆍ구조금을 지급받을 자가 동일한 원인하에 다른 법령에 따른 포상금·보상금·구조금을 지급받았을 때에는 그 액수를 공제하고 포상금·보상금ㆍ구조금의 액수를 정하여야 한다. <개정 2022.03.02.>

• ① 진흥원은 국민권익위원회의 추천 요청이 있는 경우 또는 특별히 추천이 필요한 사유가 있는 경우 진흥원에서 처리한 부패행위 신고로 인하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 현저히 진흥원에 재산상 이익을 가져오거나 손실을 방지한 경우 또는 공익의 증진을 가져온 자에 대하여 국민권익위원회에 별지 제7호 서식의 추천서로 포상금 지급 대상자를 추천할 수 있다. <개정 2021.05.04., 2022.03.02., 2024.5.17.>
  • 1. 부패행위자에 대하여 공소제기․기소유예․기소중지ㆍ수사중지(피의자중지로 한정한다), 징계처분, 시정조치 등이 있는 경우 
  • 2. 법령의 제정․개정 등 제도개선에 기여한 경우 
  • 3. 부패행위 신고에 의하여 신고와 관련된 정책 등의 개선․중단 또는 종료 등으로 진흥원의 재산상 손실을 방지한 경우 <개정 2024.5.17.>
• ② 진흥원은 제1항에 따라 추천하는 경우, 포상금 지급 대상자에게 추천 사실을 미리 알리고 동의를 얻은 후 추천하여야 하고, 포상금 지급 대상자의 신분이 노출되지 아니하도록 유의하여야 한다. <개정 2024.5.17.>

• ① 제17조 규정에 의한 포상금 및 보상금의 지급 등에 관한 사항을 심의․의결하기 위하여 보상심의위원회를 둔다. 
• ② 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.
  • 1. 포상금 및 보상금 지급요건에 관한 사항 
  • 2. 포상금 및 보상금 지급액에 관한 사항 
  • 3. 그 밖에 포상금 및 보상금 지급에 관한 사항
• ③ 위원회는 위원장 1인을 포함 5인 이상의 위원으로 구성하되, 위원장은 원장으로 하고 위원은 본부장, 감사부서, 인사부서 및 예산부서의 장과 보상 또는 포상금 지급안건에 따라 위원장이 선임하는 부서의 장으로 한다. <개정 2024.5.17.> 
• ④ 위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 투표결과 가부동수인 경우에는 위원장이 결정한다. 
• ⑤ 위원회는 포상금 및 보상금의 지급에 관한 사항을 심의하기 위하여 필요한 경우에 신고자를 위원회에 출석하게 하거나 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있다.

• ① 부패행위 신고의 상담ㆍ접수 및 처리, 신고자의 보호 등과 관련하여 이 지침과 다른 지침의 적용이 경합하는 경우에는 이 지침을 우선 적용한다.
• ② 다른 지침을 적용하는 것이 신고자 등에게 유리한 경우에는 그 지침을 적용한다.

• ① 이 지침의 제정에 따라 「부패행위 신고 지침」은 폐지한다.
• ② 이 지침의 제정에 따라 「한국문화재재단 임직원 행동강령」 제31조 제4항에 명시된 국민권익위원회 「부패행위 신고자 보호사무 운영지침」은 「부패행위 신고 접수ㆍ처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침」으로 개정한다.
• ③ 이 지침의 개정에 따라 「한국문화재재단 임직원 행동강령」 제31조 제4항에 명시된 「부패행위 신고 접수ㆍ처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침」은 「부패신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침」으로 개정한다.